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劳动合同的履行、变更、解除和终止

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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）。甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括( ) 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，则劳动者解除劳动合同的条件是（）。甲公司提出同公司员工王某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。王某在该公司工作了2年4个月，解除合同前王某月工资2400元。王某要求公司经济补偿，而甲公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某。根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有()。根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。

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