中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
人力资源战略与组织战略的匹配
>> 对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源战略与组织战略的匹配
题型:单选题
【题文】
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
点击查看答案
C
稳定战略或维持战略:确定关键员工,并制订特殊人才保留战略以留住他们。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源战略与组织战略的匹配
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是( )。
单选题 |
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配,也称为( )。
单选题 |
关于不同经营战略的人力资源需求的表述,下列中错误的是( )。
单选题 |
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
人员甄选的预测因素
评价中心
上市公司股权激励
职业生涯管理的注意事项
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定