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人力资源需求与供给预测
>> 该企业离职人员数量最多的是()。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源需求与供给预测
题型:案例题
【题文】
该企业离职人员数量最多的是()。
A.高级经理
B.客户经理
C.业务主管
D.业务员
点击查看答案
D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源需求与供给预测
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
影响企业外部人力资源供给的因素包括()。
案例题 |
企业内部人力资源供给预测的方法有()。
案例题 |
该企业在当期离职总人数为()人。
案例题 |
该企业业务主管职务的内部人力资源供给量是()人。
重点难点
国际化经营战略
股东概述
董事会制度
市场营销管理的任务
目标市场
企业仓储管理概述
绩效考核的步骤与方法
薪酬的概念、构成与功能
并购重组方式及效应
定价策略
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