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人力资源规划的含义与内容
>> 补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源规划的含义与内容
题型:单选题
【题文】
补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
A.总体规划
B.员工补充计划
C.员工使用计划
D.员工培训计划
点击查看答案
B
考人力资源规划内容一览表相关内容。根据题目关键信息“补充
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源规划的含义与内容
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
人力资源规划按照性质划分可分为( )。
多选题 |
下列属于人员使用计划的目标有( )。
单选题 |
下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力
单选题 |
下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是
重点难点
国际化经营战略
股东概述
董事会制度
生产计划的概念与指标
生产控制的基本程序
企业采购管理
技术创新的分类
技术贸易
绩效考核的步骤与方法
电子商务的交易模式及一般流程
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