题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点:企业薪酬制度设计的方法
  • 题型:单选题
【题文】
    • 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
    • A.职位分类法
    • B.职位等级法
    • C.计点法
    • D.因素比较法
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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"企业薪酬制度设计的方法"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。

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