中级经济师题库
您现在的位置：
环球网校 >> 中级经济师 >> 中级经济师题库 >> 绩效与绩效考核的含义 >> 下列说法错误的是( )。

题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：绩效与绩效考核的含义
  • 题型：单选题
【题文】
    • 下列说法错误的是( )。
    • A.员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响
    • B.绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点
    • C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
    • D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
点击查看答案
Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"绩效与绩效考核的含义"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

企业战略的特征与战略管理的内涵 企业战略的控制 企业外部环境分析 企业成长战略 股东概述 生产能力 生产作业计划编制 MRP、MRPⅡ和ERP 企业物流的内容、分类和作业目标 杠杆理论

热门试题

在线咨询 帮助中心
返回顶部

需要登录后才能查看答案

确定