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企业人工成本
以下是关于知识点“
企业人工成本
”的所有试题
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单选题
案例题
下列各项中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
人工成本结构指标反映了( )。
该企业全年的劳动分配率为( )
该企业全年的人事费用率为( )。
该企业全年的人工成本含量(总成本人工成本含量)为( )。
计算企业的人均人工成本时,需要掌握该企业( )的数据。
劳动分配率等于报告期人工成本总额除以报告期()
设某企业去年人工成本总额为4677万元,企业销售收入为20327万元,企业成本费用为17989万元,则该企业去年的人工成本销售收入系数为()
设某企业去年的人工成本总额为4076万元,企业成本费用为17724万元,销售额为18248万元,则该企业去年的人工成本含量为()
设某企业去年的人工成本总额为4076万元,企业增加值为4295万元,企业销售额为18248万元,则该企业去年的劳动分配率为()
设某企业有员工800人,全年人工成本总额为1892.34万元,附加价值为8556.8万元,销售额为51144.3万元,则该企业人事费用率为()
设某企业去年的人工成本总额为6736万元,企业销售收入为29272万元,工资总额为3618万元,则该企业去年的人事费用率为()。
企业( )是指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和。
设某企业有员工1200人,全年人工成本总额为1988.46万元,附加价值为8740万元,销售额为41 426.25万元,则该企业人事费用率为( )。
热点关注
在劳动定额中,工时定额和( )是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、( )、加班加点工
采用经验估工法,如装卸工日产最可能数量为300t,估计先进水平为400t,估计
产量定额与( ),是劳动定额的基本形式,两者互为倒数关系。
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
知识点
人力资源管理的特点
铁路劳动定额
企业人工成本
劳动生产率
职工工资总额
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