人力资源管理师考试题型及考试内容
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
理论考试 |
A、考试内容:理论知识(90分)和职业道德(10分) B、题型:选择题 C、题量:125 D、答题方式:闭卷题卡作答 E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 |
实操考试 |
A、考试内容:专业技能(100分) B、题型:简答、综合分析等 C、答题方式:闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法:实操成绩=专业技能成绩*100%。 |
综合评审 |
论文或业绩实务分析报告写作至少3000字; A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% |
评定成绩 |
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书 |
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