经济师考试初级经济基础精选模拟试题一(6)

    2008年度经济师考试将于11月1日举行，环球网校为帮助考生顺利通过经济师考试，特精选了经济师考试模拟试题，以期为考生的冲刺复习提供帮助，以下为初级经济师基础模拟试题及答案解析。

51. (  ) 是一种典型的分权型组织结构, 适用于大规模、多样化经营的企业。
A．职能制结构    B．矩阵制结构    C．事业部制结构    D．直线制结构
答案：C
解析：事业部制的特点是，把企业划分成若干个相对独立的事业部，各事业部拥有自己独立的产品和市场，是独立核算、自负盈亏的利润中心，在最高管理层设计的统一发展战略框架中，可运用自主经营的权和财务独立性，谋求自我发展。这就使企业实现了“集中决策，分散经营”。

52．管理方格理论中的领导方式有（    ）。
A.1－1贫乏型领导             B.集权式领导
C.放任式领导                 D.参与式领导
答案：A
解析：管理方格理论列出了五种典型的领导方式。1－1型为贫乏型管理，1－9型为俱乐部型管理，9－1型为任务型管理，9－9型为团队型管理，5－5型为中间型管理。集权式、参与式与放任式是利克特的四种领导方式理论提出来的。

53．根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（    ）。
A.集权型
B.分权型
C.关系导向型
D.任务导向型
答案：C
解析：费得勒认为影响领导方式有效性有三个关键的情境因素：上下级关系、任务结构、职位权力。费得勒模型将3个情境因素组合为8种情况，提出在不同情况下应当选择的领导方式。

54.下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（   ）。
A.报酬
B.工作本身
C.提拔
D.成就与责任
答案：A
解析：与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境方面的因素，如工资报酬、工作条件、人际关系等，这类因素称为保健因素。工作本身方面的因素称为激励因素，如工作责任、挑战性、工作成就等。按照双因素理论，企业领导要注意满足下属激励因素方面的要求。

55.总体性战略上，某公司决定选择（  ），表现为持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务，维持市场份额，并保持组织一贯的投资报酬率。
A.差别化战略      B.专一化战略        C.稳定战略     D.增长战略
答案：C

56.在控制工作中，重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员，调动和协调组织各方面的力量，对工作的全过程进行监控的做法，具体了（  ）的原则。
A.控制工作要具有整体性          B.控制工作要具有过程性
C.控制工作要具有全员性          D.控制工作要具有系统性
答案：A

57．我国《民法通则》第ll条规定：(    )周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。
  A．14           B．18        C．20           D.22
答案：B

58．公民下落不明满（   ）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡。
A.1          B.2             C.3           D.4
答案：D

59．下列（   ）民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。
A．行为人对行为内容有重大误解的
B．无民事行为能力人实施的
C．以合法形式掩盖非法目的的
D．恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的
答案：A
解析：行为人对行为内容有重大误解的或者显失公平的民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。被撤销的民事行为从行为开始起无效。BCD三项均为无效民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

60．甲委托乙保管其电视机，乙未经甲同意将电视机以市价卖给不知情的丙，在此情形下，下列说法中，正确的是(   )。
A．甲不得向乙要求返还卖电视机所得的款项
B．甲不得向丙要求返还电视机
C．甲可先向丙要求返还电视机，后可向乙追偿
D．乙可向丙要求返还电视机
答案：B
解析：这种情况属于表见代理的情形，符合构成表见代理的要件。甲不得请求返还，因为乙善意取得了该电视机的所有权且无过失，该代理行为有效。
 

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