初级工商管理专业知识与实务模拟试题二(3)

更新时间：2009-10-19 15:27:29 来源：|0

浏览

距2008年经济师考试时间不足半个月了，为了帮助广大考生尽快掌握初级经济师考试的命题特点及规律，熟悉初级工商管理试题的出题模式，环球网校特精选出了一些具有代表性的初级经济师模拟试题，以下为初级工商管理专业知识与实务模拟试题。

41．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用（）指标反映。
A．益本率
B．投资回收期
C．设备最佳更新期
D．投资效益系数
答案：A
解析：技术改造方案优化选择的方法主要介绍了三种：投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。

42．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的（）。
A．使用寿命
B．经济寿命
C．技术寿命
D．自然寿命
答案：C

43．企业技术改造的核心是（）。
A．表层技术改造
B．内层技术改造
C．中层技术改造
D．深层技术改造
答案：D

44．确定设备最佳更新期主要是依据设备的（）。
A．使用寿命
B．经济寿命
C．技术寿命
D．实际寿命
答案：B

45．以下（）新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。
A．进取战略
B．紧随战略
C．保持地位战略
D．冒险战略
答案：B
解析：掌握新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略和冒险战略，其中紧随战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。注意掌握各种战略的优缺点和适用对象。

46．可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（）。
A．观察法
B．面谈法
C．工作日志法
D．问卷法
答案：B

47．企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。
A．企业层面的培训需求分析
B．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
C．工作层面的培训需求分析
D．员工层面的培训需求分析
答案：Ｂ

48．操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（）。
A．书面鉴定法
B．民主评议法
C．关键事件法
D．量表法
答案：B
解析：掌握民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法各自的概念和优缺点，重点是比较法和量表法。

49．接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
A．行动学习
B．初级董事会
C．教练
D．工作轮换
答案：B

50．工作说明书的内容不包括（）。
A．工作标识
B．工作联系
C．绩效标准
D．工作要求
答案：D

初级经济基础相关信息：

环球网校经济师辅导老师团队

环球网校2008年经济师考试网络辅导热招中

2002年至2007年经济师考试真题及答案汇总

更多信息请访问： 经济师频道 经济师论坛 经济师博客圈

51．企业资源分析不包括对企业（）等资源的分析。
A．资金
B．时间
C．人力
D．计划
答案：D

52．（）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。
A．职业探索期
B．立业与发展阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段
答案：A