初级人力资源专业知识与实务答疑精选二

问题内容
属倩是一家人力资源咨询公司的咨询师，一天她到一家公司去推销自己，可是经理不愿做人力方面的工作，因为他认为没多大价值，并且还增加成本。后来在舒倩的一再鼓励下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分专业、工种，全部集合在一起，听一听课就算了。舒倩说我们公司与你合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点。经理听后很感动，就答应了。
根据资料回答：
2.怎样评价经理的“把公司所有人集合起来听一下课”的思想“？（ ）。
A.节约成本，功效很大
B.节约成本，功效不大
C.应该把公司人员分为不等类别来进行培训
D.以上都不对
老师:为什么这题的答案是C,我认为是B,请教师解释一下好吗?

老师回复
学员你好。这道题的正确答案是C。请参看教材P250，人力资源培训与开发体系中的内容，组织要建立起自己的一套培训与开发体系，就需要真正做到因材施教，如对总经理的培训，应注重战略决策开发课程，对业务人员应注重专业知识培训等，如果将所有的人集合在一起培训，虽然成本减少了，但是却起不到应有的效果，甚至是在浪费时间，得不偿失。因此答案B是错误的，效果并不是不大，而是有可能没有效果或副作用。

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