2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)

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　　2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)

　　1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( )

　　A.内激励

　　B.外激励

　　C.正激励

　　D.负激励

　　2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是( )

　　A.录用通知书

　　B.劳动合同

　　C.岗位说明书

　　D.工作规范

　　3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个( )

　　A.岗级

　　B.岗等

　　C.岗系

　　D.岗类

　　4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )

　　A.胆汁质

　　B.粘液质

　　C.多血质

　　D.抑郁质

　　5.我国基础教育的对象是( )

　　A.儿童和青少年

　　B.在职人员

　　C.非在职人员

　　D.文盲

　　6.人力资源的政策性开发的主体是( )

　　A.家庭

　　B.国家

　　C.企业

　　D.学校

　　7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的( )

　　A.社会互济性

　　B.保障性

　　C.权利与义务一致性

　　D.普遍性

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