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03年11月人力资源管理师试题及答案(四)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  (二) 多项选择题(请在下述4个选项中,选择您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并在答题卡上相应的字母涂黑)

  44、您工作的动力来源与(  )

  (A)维持家庭生计(B)兴趣爱好

  (C)自我发展 (D)实现人生价值

  45、公司任命我为经理后,以前同事和我接触越来越少,对此,我会(   )

  (A) 认为这是正常的事情

  (B) 想想自己那些地方做的不好

  (C) 邀请他们在一起聚一聚

  (D) 顺其自然

  46、如果你与领导的意见不一致,但你认为自己的意见是正确的时候,你可能会(   )

  (A) 找同事共同去说服

  (B) 如果说服不了,就坚持自己的意见

  (C) 如果说服不了,就听领导的

  (D) 如果说服不了,就什么都不做

  47、一位顾客到商店来调换尺寸不合适的商品,但该商品已经售完。如果你是售货员你会(   )

  (A) 请顾客去找售此商品的售货员处理

  (B) 请他出示购货凭证

  (C) 告诉顾客没有货,换不了

  (D) 让顾客留下联系方式,等新货来了再换

  48、小李虽是个新员工,但他的工作效率在本部们中出类拔萃。当他和同事们一起工作时,你会给他的忠告是(   )

  (A) 做好自己的本职工作

  (B) 尽自己所能多做些工作

  (C) 做多了灰给其他同事造成压力

  (D) 适应其他同事的工作效率

  49、我的一个好同事希望得到项目经理的职位,而我觉得他不是最佳人选。假如公司领导正在考虑任命他担任此一职务,我的反映是(   )

  (A) 这是领导的事,与我无关

  (B) 以后多帮他

  (C) 把我的想法告诉领导

  (D) 将自己的想法告诉同事

  50、某著名外资公司在一次人才招聘会上挂出了“XX大学毕业生一律免谈”(该大学是一所名牌大学)的牌子。你认为,该公司不录用XX大学毕业生的原因可能是( )

  (A) 该校以往的毕业生工作后对工作不珍惜

  (B) 该校以往的毕业生浮躁而不实在

  (C) 该校以往的毕业生有优越感,与同事相处不融洽

  (D) 该公司待遇太差

  第二部分 理论知识

  (51-150题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(51-110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上相应的字母涂黑)

  51、当收入差距的衡量指标-------基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。

  (A) 0

  (B) 0.5

  (C) 1

  (D) 0或1

  52、在数据的各种表现形式中,统计数据处理时最小的存取单位是( )

  (A) 字符

  (B) 记录

  (C) 基本数据项

  (D) 组合数据项

  53、在Excel2000的工作表中,每个单元格都有固定的地址,如“B7”表示( )

  (A) “B7”代表单元格的数据

  (B) “B”代表“B”行,“7”代表“7”列

  (C) “B”代表“B”列,“7”代表“7”行

  (D) 以上都不是

  54、在Word2000的编辑状态中,如果给输入的文本立页眉和页脚,要用到的菜单是( )

  (A) 编辑

  (B) 试图

  (C) 格式

  (D) 工具

  55、在以下公文文体中,属于事务文书的是( )

  (A) 办法

  (B) 便函

  (C) 通知

  (D) 简报

  56、在下面横线上依次填入适当的词语,正确的是( )

  也有人劝我不要这样的短评。那好意,我是很感激的,------也并非不知道创作之可贵,-------要做这样的东西的时候,恐怕也还要做这样的东西,我以为------艺术之宫里有这么麻烦的禁令,倒不如进去;------站在沙漠上,看看非沙走石,乐则大笑,悲则打叫,愤则大骂,-----被沙硕打得遍身粗糙,头破血流,而时时抚摩自己的凝血,觉得若有花纹,也未必不及跟着中国的文士们去陪莎士比亚吃黄油面包之有趣。

  (A) 当然 但 假如 就算 甚至

  (B) 然而 因为 即使 或者

  (C) 而且 然而 如果 还是 即使

  (D) 固然 尽管 倘若 并且 哪怕

  57、对次级资料的搜集方法一般称为()

  (A) 访问法

  (B) 观察法

  (C) 报告法

  (D) 文案调查法

  58、《劳动法》适用范围不包括的是( )

  (A) 家庭聘用的保姆

  (B) 外商独资企业的职工

  (C) 个体工商户聘用的帮工

  (D) 在国家机关单位工作的工人

  59、关于集体合同,表述正确的是( )

  (A) 我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年

  (B) 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

  (C) 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

  (D) 集体合同协商代表双方人数对等,各方为3~10名,并确定一名首席代表

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