人力资源管理师考试计算模拟题(五)

　　十一、某公司采用成对比较法对现有六种岗位进行评价，其结果如表1所示。

　　表1

　　工作岗位 A B C D E F 序号

　　A 0 + + + + +

　　B 0 + + - +

　　C 0 - - +

　　D 0 ― +

　　E 0 +

　　F 0

　　合计

　　最终排序：

　　请先将表中的空白处添齐，并进行数据汇总，再对该六种岗位从低到高进行排序。

　　评分标准：(1)添齐表中空白(6分)

　　(2)岗位正确 (6分)

　　表1

　　工作岗位 A B C D E F 序号

　　A 0 + + + + + 6

　　B - 0 + + - + 4

　　C - - 0 - - + 2

　　D - - + 0 - + 3

　　E - + + + 0 + 5

　　F - - - - - 0 1

　　合计 -5 -1 +3 +1 -3 +5 0

　　最终排序：A、E、B、D、C、F

　　十二、某公司目前已有的福利项目如表2所示

　　表2

　　福利项目 费用(元)

　　班车 30000

　　工作服装 200000

　　带薪休假 210000

　　通讯费和交通费 150000

　　社会保险 60000

　　带薪培训 300000

　　公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，参加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元

　　请根据上述材料，提出明年该公司福利费用总额的预算

　　福利总额=10+20+21+15+6+30+5+40+4=151(万元)

　　无计算过程只有计算结果不给分，计算过程正确，计算结果错误扣3分。

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