09年人力资源管理师人员招聘与配置模拟题(二)
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15、劳动分工的三层次是(B)。P88
A 农业、工业、服务业 B 一般分工、特殊分工、个别分工 C 职能、专业、技术 D 冶金、化工、机械
16、将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是(A)。P88
A 职能分工 B 专业分工 C 技术分工 D 工种分工
17、(C)是企业中最基本的协作关系和协作形式。P90
A 工作地 B 生产小组 C 作业组 D 班组
18、作业组的的规模一般为(A)人。P91
A 10～20 B 10～15 C 3～5 D 20人以上
19、将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成，称为(A)。P93
A 工作连贯法 B 轮换工作法 C 充实业务法 D 扩大业务法
20、工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行(B)。P105
A 单班制 B 多班制 C 灵活工时制 D 分职制
21、目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行(D)可以解决富余人员较多的问题。P109
A 四八交叉 B 四班三运制 C 五班轮休制 D 四六工作制
22、用人单位应在被聘用的外国人入境后的(B)天内，为外国人办理就业证。P113
A 30天 B 15天 C 5天 D 5年
23、将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为(C)。P105
A 弹性工作制 B 多班制 C 分职制 D 非全时工制
24、“5S”活动的第一步是(C)。P101
A 整顿 B 清扫 C 整理 D 清洁 E 素养
25、“5S”活动是(A)率先实施的现场管理方法。P101
A 日本 B 美国 C 德国 D 中国
26、招聘的收益成本比等于(B)。P83
A 新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本 B 新员工为组织创造的总价值/招聘总成本 C新老员工为组织创造的总价值/招募总成本 D 新员工为组织创造的总价值/招募总成本
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