注册安全工程师考试安全生产管理练习题13

　　21.安全教育和培训是安全文化建设的重要方式之一。( )

　　22.安全文化最重要的是观念文化。( )

　　23.安全文化建设是一项具有战略意义的工作。( )

　　24.管理者的安全素质主要包括：政治素质、安全理论素质、安全业务素质。( )

　　25.安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。( )

　　26.安全行为科学的目的之一是：指导有效地激励人们安全行为。( )

　　27.安全行为科学的目的之一是：指导有效地控制人的不安全行为。( )

　　28.“要有耐心，处事公平，言行一致，对人要友善和谦恭”是现代安全管理的要求。 ( )

　　29.“安全奖励比事故处罚”更重要，这是安全行为科学倡导的原则。( )

　　30.“对安全部门的工作视为一种事业而经营之”是正确的态度。( )

　　31.“承担你对领导及工人的责任”是对安全管理者的基本要求。( )

　　32.“了解员工的个人心理特性、喜恶、信念、动机等”是安全行为科学倡导的做法。 ( )

　　33.“当遇到有反对意见时，不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。 ( )

　　34。根据事故心理学的研究，“工作单调，或单调的业余生活”是事故心理原因之一。 ( )

　　35。“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度。( )

　　36。“解决职工生活上的困难，减轻其心理负担”是安全行为科学管理要求的做法。( )

　　37.“注意听其诉说困难”是避免事故的管理方式。( )

　　38.“加强对员工的观念和思想引导，而不是驱使催迫”是安全行为科学倡导的管理理念。( )

　　39.“尊重工人的劳动”是行之有效的安全行为管理做法。( )

　　40，安全行为科学要求“应对员工的家庭生活，嗜好及个人问题表示兴趣和关注”。 ( )

　　41.“消除心理低沉”是控制事故心理的措施之一。( ) 来源：www.examda.com

　　42.安全行为科学的应用之一是：指导科学的使用人力资源。( )

　　43.人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识。( )

　　44，“控制厌倦心理”是控制事故心理的措施之一。( )

　　45.“消除抵触情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

　　46.“消除急躁心理”是控制事故心理的措施之一。( )

　　47.“控制紧张情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

　　48.安全行为科学提倡对事故行为的严惩措施，而不必强调安全行为的激励。( )

　　49.“控制兴奋心态”是控制事故心理的措施之一。( )

　　50，根据事故心理学的研究，“恐惧，顽固，报复或身心缺陷”是事故心理原因之一。 ( )

　　51.根据安全行为科学理论，“遵守安全规程的自觉性”是一种事故心理。( )

　　52.根据安全行为科学理论，“事业感与责任心”是一种事故心理。( )

　　53.根据安全行为科学理论，“好奇”心理是一种事故心理。( )

　　54.根据安全行为科学理论，“自满”心理是一种事故心理。( )

　　55.根据安全行为科学理论，“粗心”心理是一种事故心理。( ) 。

　　56.根据事故心理学的研究，“激情，冲动，喜冒险”是事故心理原因之一。( )

　　57.根据安全行为科学理论，“心急”心理是一种事故心理。( )

　　58.根据事故心理学的研究， “训练、教育不够，无上进心”是事故心理原因之一。 ( )

　　59.根据安全行为科学理论，“呈能”心理是一种事故心理。( )

　　60.根据安全行为科学理论，“偷懒”心理是一种事故心理。( )

　　61.根据安全行为科学理论，“麻痹”心理是一种事故心理。( )

　　62.根据安全行为科学理论，“侥幸”心理是一种事故心理。( )

　　63.从人的生理特性角度，人的行为模式是：外部刺激―肌体感受―大脑判断―行为―刺激平衡。( )

　　64.人的学历层次高，他的安全素质就高。( )

　　65.根据安全行为科学理论，“烦躁”心理是一种事故心理。( )

　　66.根据安全行为科学理论，“谨慎”心理是一种事故心理。( )

　　67.根据事故心理学的研究， “涉及家庭原因，心境不好”是事故心理原因之一。 ( )

　　68.根据事故心理学的研究，“智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感”是事故心理原因之一。( )

　　69.安全行为科学的应用之一是指导企业的班组建设。( )

　　70.有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。( )

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　　71.企业安全教育中的“三级教育”仅仅是对新工人进行的。( )

　　72.爆破作业人员是特种作业人员。( )

　　73.电工不是特种作业，具有高中学历的人应能承担。( )

　　74.我国已有安全工程专业的技术职称评审条例。( )

　　75.企业聘请注册安全主任，作为企业法定代表人或单位负责人，对企业执行安全生产法规情况负最主要责任。( )

　　76.对新招的员工可以先工作，然后再进行1―3天的培训。( )

　　77.对刚进车间的员工进行1―2天的培训。( )

　　78.具有电工类相关知识或经验的人员就可以从事电业作业。( )

　　79.国家规定，凡是对操作者本人尤其对他人或周围环境设施的安全有重大妨害的作业为特种作业，作业人员必须持证上岗。( )

　　80.企业聘用的注册安全主任不必按照行政隶属报当地安全监察部门注册备案。( )

　　81.班组长的安全职责中，包含对新工人的上岗安全教育。( )

　　82.车间安全员的安全职责中，包含每天深入现场检查，发现事故隐患，制止违章作业等。( )

　　83.企业安全教育的对象不包括一般管理人员。( )

　　84.督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )

　　85.企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工。( )

　　86.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。( )

　　87.企业的全员安全教育包括企业的工人、管理人员、技术人员等全体员工。( )

　　88.复工教育的对象仅仅是因工负伤痊愈后的复工者。( )

　　89，督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。( )

　　90.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故发生及其造成的损失方面，同时还能保证生产顺利进行和提高生产的效率，因此，安全生产具有增值的意义。( )

　　91，安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。( )

　　92.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故造成的损失，还能保证生产顺利进行和促进生产的发展，从而具有增值的意义。( )

　　93.安全管理委员会主任由生产经营单位的法定代表人或负责人担任。( )

　　94.各级安委会由同级有关领导成员和政府有关职能部门的领导成员组成。安委会主任由上一级政府确定。( )

　　95.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。( )

　　96.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。( )

　　97.人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。请叙述此原理中以人为本的两层含义。( )

　　98.人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。( )

　　99，在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。应该追究领导者的责任。( )

　　100.从更新改造资金中，按规定安排安全技术措施项目的费用，不得挪用，组织安排安全技术措施项目的实施。这不是经营副厂长(副经理)的职责。( )

　　1.安全与危险是相对的，安全性高、危险性则小，否则则大。( )

　　2.对国家重点或急需危险化学品生产经营企业，可不进行安全性评估。( )

　　3.企业建立职业卫生档案，对所有存在职业危害的工作岗位每两年进行一次检测检验和危害程度评估。( )

　　4.进行危害辨识时，可以从物理危害因素、化学危害因素和生物危害因素三个方面进行分析。( )

　　5.可操作性研究所采用的方法，是不同专业领域老师的“头脑风暴法”。( )

　　6.进行安全评价时，需要掌握和了解生产工艺、设备装置和生产材料等。( )

　　7.ETA事故树在分析方法不能进行系统的安全定量分析，只是进行定性分析。( )

　　8.进行故障树分析，如果分析结果表明系统的割集数比径集数多，根据分析原理，此系统的安全性较差。( )