09年人力资源管理师二级考试模拟试题(十五)
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卷册二：操作技能
注意事项：1、请接要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号，身份证号和所在地区.
2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案.
3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容.
一、改错题(本题共2题，每小题5分，共10分)
l、下面是一段关于职责范围的叙述：
部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工并改正。
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2.下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内客：
一、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设;负责内部网的安全和维护。
二、乙方的正常工作时间为每日为8小时。
三、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因，应予配合。
四、乙方需遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。
五、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月.
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效.
七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同持续有效.
八、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关.
请指出以上条款中缺少哪些法定条款.
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