企业人力资源师劳动争议的处理(五)

　　二、调解委员会调解的程序

　　(一)申请和受理

　　(二)调查和调解

　　(三)制作调解协议书或调解意见书

　　三、劳动仲裁程序

　　(一)申请和受理

　　(二)案件仲裁准备

　　(三)开庭审理和裁决

　　(四)仲裁文书的送达

　　四、集体劳动争议处理的程序

　　五、团体劳动争议的处理方法

　　(一)因签订集体合同发生争议的处理方法

　　1.当事人协商。

　　2.由劳动争议协调处理机构协调处理。

　　3.当事人的和平义务。

　　(二)履行集体合同发生争议的处理方法

　　1.当事人协商。

　　2.劳动争议仲裁委员会仲裁。

　　3.法院审理。

　　六、劳动争议案例分析的方法

　　(一)按照劳动争议自身的规定性进行分析

　　(二)按照承担法律责任要件进行分析

?09年人力资源管理师考试注意事项

?09下半年人力资源师考试时间为11月22日

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