2010年人力资源管理师单元练习题(二)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
第一章 企业人力资源规划 单项选择题
1、生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
A、工作满负荷
B、工作丰富化
C、横向扩大工作
D、纵向扩大工作转自环 球 网 校edu24ol.com
2、岗位设计工作的入手点不包括( )。
A、扩大工作内容
B、工作满负荷
C、劳动环境的优化
D、劳动关系的改进
3、人力资源管理的基础是( )。
A、人力资源计划
B、人员培训
C、劳动定额
D、工作分析
4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称( )。
A、上下式结构
B、学校式结构
C、军队式结构
D、分权制结构转自环 球 网 校edu24ol.com
5、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )。
A、目的
B、要求
C、结果
D、目的和要求
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(四级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(四级专业知识)样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总(专业技能)2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总(理论知识)2023-11-21