秘书资格考试复习笔记基本要求(四级)第四章2

　　31.合同的权利和义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。P93中下 $lesson$

　　32.选择题：承担违约责任的方式有：(1)支付违约金(2)支付赔偿金(3)继续履行(4)修理、更换、重作、退货和减少价金(5)定金制裁

　　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任P94

　　33.劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。 劳动法调整的对象主要是劳动关系。P94下

　　34.选择题：劳动法的适用范围和不适用范围(重点看：P94下)

　　35.促进就业是国家的基本职责，促进就业的目标是实现充分就业。P95中

　　36.童工是指16岁以下;未成年工是指16―18岁

　　禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，若招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，要保障其接受义务教育的权利。

　　37.劳动合同的客体具有单一性，即劳动力。

　　劳动合同是要式、有偿合同。P95下

　　38.订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。P96上

　　劳动合同的试用期最长不得超过6个月. P96中

　　劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位. P96下

　　39.选择题：(要看书)用人单位可以单方解除劳动合同的情形：P97上

　　用人单位不得解除劳动合同的情形：P97中

　　劳动合同的终止的情形：P97下

　　40.集体合同当事人一方是企业或事业组织工会或职工代表，另一方是企业或事业组织。P97下

　　41.集体合同是要式合同。应报送劳动行政部门登记、审查、备案，方为有效。

　　44.允许集体合同的变更和解除：(1)经劳动合同当事人协商一致，可以解除;

　　(2)订立集体合同依据的法律、法规已经修改或者废止的(3)企业转产、停产、破产、被兼并的，致使集体合同无法履行的 P98中

　　45.因履行集体合同发生争议时，先通过协商，协商不成可通过调解，再不成，就可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服最后进行诉讼。(顺序不能错)P98

　　46.无定时工作日适用于工作时间和职责不受固定工作时间限制的职工，主要包括高级管理人员、外勤人员、推销人员等。P99上

　　47.对休息休假时间工资：休息日的工资为平时的200%;晚上加班的工资为平时的150%;法定节假日的工资为300%

　　48.加班时间：一般每日不得超过1小时;在保障劳动者身体健康的条件下可延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　49.工资分配原则：(1)宏观调控原则(2)自主分配原则(3)按劳分配原则(4)效率优先、兼顾公平的原则 P100上

　　50.工资应当以货币的形式按月支付.

　　51.劳动安全卫生包括劳动安全和劳动卫生两方面的内容。

　　劳动安全卫生工作的方针是安全第一，预防为主。P100中

　　52.对未成年工劳动保护的措施有：(1)上岗前的培训(2)禁止安排有害健康的工作(3)提供适合未成年工身体发育的生产工具。(4)定期进行健康检查

　　P101中

　　53.我国的社会保险有以下几个特点：强制性、补偿性、互济性;P102上

　　54.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任。P102中

　　55.劳动争议处理机构：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院

　　劳动争议的调节途径：协商、调解、仲裁、诉讼 P102

　　56.知识产权包括著作权、专利权、商标权、发现权以及其他科技成果权等 P102

　　57.著作权的内容：(1)人身权(2)财产权

　　58.著作权的客体：(1)作品必须具有独创性(2)作品必须能以某中物质形式复制 看一下不属于著作权的客体的作品(题型：下列哪些是著作权的客体?)P103下

　　59.著作权规定：对公民、法人或者非用人单位的作品，不论是否发表，实行自动保护原则。既保护作者人身权，也保护作者著作财产权。(题型：我是一个学者，写了文章但未发表，受不受知识产权法保护?答：受)P104上

　　60.专利权的客体：符合专利条件的发明、实用新型和外观设计。

　　不授予专利权的对象：科学发现、智力活动的规则和方法、疾病的诊断和治疗方法、动物和植物品种、用原子核变换方法得到的物质等。P104下

　　61.专利权的期限：自申请日起计算。

　　62.看一下书上第105页下侵犯专利权的行为有哪些?不属于侵犯专利权的行为有哪些?

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