2013年人力资源四级理论知识练习1
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单项选择题
1.( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
(A)经济规律 (B)经济交替 (C)经济周期 (D)经济变动
2.面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。
(A)就业者 (B)劳动力 (C)失业者 (D)非劳动力
3.以下关于实际工资描述正确的是( D )。
(A)工人单位时间的货币所得 (B)商品价格与实际工资呈正向变动 (C)精确地反映了货币工资的实际购买力 (D)是经价格指数修正过的货币工资
4.以下关于社会保险说法不正确的是( A )。
(A)杜会保险不具有强制性 (B)社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险
(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现
5.( C )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
(A)法官法 (B)判例法 (C)习惯法 (D)成文法
6.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。
(A)它规定了劳动关系的全部内容 (B)它规定了劳动荚系的运行规则
(C)它规定了劳动关系的调整规则 (D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
7.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。
(A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关隶
(C)劳动服务法律关系 (D)存在现实劳动关系
8.企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
(A)营销 (B)竞争 (C)优势 (D)实践
9.市场营销计划的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制 (B)战略控制 (C)季度计划控制 (D)效率控制
10.( C )属于一般战略控制标准。
(A)行为标准 (B)能力标准 (C)废弃标准 (D)品质标准
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