2012年人力资源管理师基础知识单项选择题
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
提问人:wei2012
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
(A)晋升条件 (B)晋升比率 (C)晋升时间 (D)晋升路径
这个题怎么不选C呢?
老师回答:
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。企业的晋升计划是分类制定的,每一个晋升计划都可以用这些指标请楚地表示。企业在制定员 工晋升计划时应该全面地衡量上述指标,慎重考虑,以免使员工感到不公平,进而对员 工间已有的平等竞争环境和企业的经营效益造成不良的影响。
最新资讯
- 2024吉林人力资源管理师证书有用吗:可领3000奖励2024-04-25
- 2024年海南人力资源管理师补贴新政来袭,申领攻略大揭秘!2024-04-15
- 2024人力资源管理师三级证书有补贴吗2024-04-13
- 贵州企业人力资源管理师:掌握技能,领取高额补贴,开启职业新篇章!2024-04-02
- 社保缴纳不足15年,人力资源管理师退休养老怎么办?2024-03-29
- 2024年人力资源管理师怎么申请补贴江苏:最高可领1800元!2024-03-28
- 2024年海南人力资源管理师补贴申请流程2024-03-25
- 2024年人力资源管理师可以落户海南吗2024-03-25
- 2024年报考贵州人力资源管理师:证件在手,职业前景无忧!2024-03-22
- 2024年人力资源证书查询全攻略:网站选择与流程详解2024-03-21