当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2012年助理人力资源管理师-劳动关系多选题

2012年助理人力资源管理师-劳动关系多选题

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  1.企业文化基本构成要素包括(ABCD )。

  A.行为规范、行为准则

  B.价值观念、企业精神

  C.制度规范、习俗仪式

  D.物化环境、英雄人物

  2. 完整的企业文化应包括的内容是( ABD )。

  A.表层文化转自环 球 网 校edu24ol.com

  B.中层文化

  C.基层文化

  D.深层文化

  3.企业文化建设,贵在坚持,其具体要求是( ABCD)。

  A.广泛宣传,反复灌输

  B.严格要求,贯彻始终

  C.领导动手,身体力行

  D.形式生动,潜移默化

  4.在企业文化建设中,必须强调职工主体意识,也就是主人翁意识,它包括( ABCD)。

  A.强烈的参与意识

  B.高度的社会责任感

  C.真诚的敬业精神

  D.热爱集体的团队精神

  5.根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是(AB)

  A.因履行劳动合同发生的争议

  B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

  C.因职工违反计划生育政策发生的争议

  D.因履行承包合同发生的争议

  6.我国处理劳动争议应当遵循的原则包括(ABC)

  A.着重调解,及时处理

  B.依法处理

  C.公正处理

  D.公开处理

2012年人力资源管理师保过班套餐>>>      2012年人力资源管理师考试报名>>>   

2012年人力资源管理师课程免费试听>>>    2012年人力资源管理师课程报名>>>     

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部