2013年企业培训师多项选择练习题-10

1、培训课程方案审定的原则有（ACE）
A 公开、公平、公正的原则   
B 规范性和程序性相结合的原则   
C 科学性和可行性相结合的原则
D 客观性与主动性相统一的原则   
E 理论和实际相统一的原则

2、新技能具有的三个特点是（ ACE ）
A、具有新的技术能力载体  
B、属于劳动密集型
C、产品具有高科技含量和知识含量
D、属于知识密集型
E、技能的用途有所丰富

3、对培训教材审核必须坚持（ABCDE ）
A、精练求新的原则  
B、严守把关的原则
C、目标导向原则
D、前瞻性原则
E、科学性与思想性相结合原则

4．分析评价教学工作的基本方法有（ AD  ）
A）定量分析；   
B）指标体系；   
C）非指标体系；   
D）定性分析；   
E）可行性评价

5、培训师的绩效评估，主要从（  ACE  ）方面进行
A 工作态度   
B 课堂气氛   
C 业务能力   
D 管理能力   
E 培训效果

6、评估培训师组织教学能力的指标有（  ABCDE  ）
A、教学的灵活性  
B、课堂时间的控制  
C、教学进度
D、传授知识的技巧  
E、营造良好学习氛围

7、指导培训质量管理工作的基本原则有（ACDE    ）
A、系统性和针对性原则   
B、培训需求分析原则   
C、科学性与示范性原则
D、简明化原则   
E、指导工作要以发展为主题

8、培训师实施培训指导的基本原则有（ABCDE）
A、以激励与鼓励为主的原则  
B、以帮助为主，以示范为指引的原则  
C、注重针对性和实际效果的原则
D、鼓励个性发展的原则  
E、创造持续地促进学习环境的原则

9．高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（ CDE ）
A、指导培训工作；   
B、指导评价工作；   
C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向；   
D、指导培训师确定和把握试题开发的正确目标；   
E、指导开展测验结束后的分析工作

10、劳动经济学的研究对象主要从（ABC ）方面进行
A 劳动力资源的稀缺性   
B 效用最大化   
C 资源利用方式的选择  
D 劳动力市场 
E 正外部性和负外部性

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