当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 企业人力资源三级历年真题讲解:人力资源开发与管理6

企业人力资源三级历年真题讲解:人力资源开发与管理6

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!

  多项选择题

  1.目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

  A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人

  E.自我实现人

  【答案】ABDE

  2.下列各项属于人性特征的是( )。

  A.能动性 B.社会性

  C.整体性 D.多样性

  E.固定性

  【答案】ABC

  【解析】人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征,具体表现为:①能动性;②社会性;③整体性;④两面性;⑤可变性;⑥个体差异性。

  3.人本管理原则包括( )。(2008年5月三级真题)

  A.人的管理第一 B.和谐人际关系

  C.员工和组织共同发展 D.满足社会需要

  E.构建以人为中心的组织机构

  【答案】ABCE

  【解析】企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准、要求或原则,具体包括:①人的管理第一;②满足人的需要,实施激励;③优化教育培训,完善人、开发人、发展人;④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展。

  4.( )能够影响私人投资收益率。

  A.个体偏好及资本化能力 B.资本市场平均报酬率

  c.货币时间价值及收益期限 D.劳动力市场的工资水平

  E.国家政策

  【答案】ABCDE

  5.人本管理中人的需要是( )。

  A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要

  C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要

  E.企业人的智力需要

  【答案】ABC

2013年人力资源管理师保过班套餐>>>      2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>   

2013年人力资源管理师课程免费试听>>>    2013年人力资源管理师课程报名>>> 

人力资源管理师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部