当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师模拟试题 > 2013年助理企业培训师判断题练习-5

2013年助理企业培训师判断题练习-5

更新时间:2013-01-25 22:47:38 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2013年助理企业培训师判断题练习-5

1.培训工作对实现充分就业有着至关重要的作用。(√)?

2.人际交往的心理障碍主要指人际交往沟通时的心理问题。(√)?

3.岗位职务描述过程中分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。(√)?

4.岗位规范书的基本功能是用以说明某一岗位工作的员工所需要有关因 素的最低要求。(√)?

5.岗位职务分析的目的就是更好的提高培训的针对性和时效性。(√)?

6.人职匹配又称职业能力匹配。是指人的能力与职业的相互适应性。(√)?

7.气质通常具有一定的先天因素,又通过后天的生活加以细化,因而很难改变。(√)?

8.性格主要是在后天的生活过程中潜移默化形成的,具有相对的稳定性,具有较强的可塑性。(√)?

9.行为风格更具可变性。(√)?

10.在培训课程开发中,分析需求选准课题是最关键的一步。(√)?

 

?2013年企业培训师招生简章

?企业培训师考试小秘书

更多信息请访问:企业培训师频道   企业培训师考试论坛

企业培训师备考资料全部免费下载

  • 考试大纲
  • 备考计划   
  • 真题答案与解析
  • 易错练习
  • 精讲知识点
  • 考前冲刺提分   
点击领取资料

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部