2014年企业培训师"拓展训练"习题-1

　　第七章 拓展训练

　　一、单项选择题

　　1、拓展培训(体验式培训)的宗旨是( )。

　　(A)个体成功融入共同体，发挥个体才能，为共同体服务

　　(B)培养团队精神，增强团队凝聚力

　　(C)挑战自我，培养坚强毅力，树立必胜信念

　　(D)理论联系实际，在做中学

　　2、( )将生活工作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中，在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中，行为得到改变。

　　(A)拓展训练 (B)讨论法

　　(C)系统讲授法 (D)案例分析法

　　3、拓展训练的挑战极限主要指( )。

　　(A)体能极限 (B)心理极限

　　(C)难度极限 (D)认识局限

　　4、拓展训练所要达到的目的，主要体现在( )。

　　(A)启发创造性，提高解决问题的能力

　　(B)树立团队精神，显示集体中的个性

　　(C)改善心智模式

　　(D)提高个体和组织的环境适应与发展能力

　　5、拓展训练在“个人项目”环节中，遵循的原则是( )。

　　(A)心里挑战最小，体能冒险最大 (B)心里挑战最大，体能冒险最小

　　(C)使学员认识到“真正的敌人是自己” (D)充分发挥体能和心理上的潜能

　　6、许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的( )。

　　(A)问题的核心 (B)前景

　　(C)价值导向 (D)核心竞争力

　　7、拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工( )。

　　(A)克服困难，完成训练 (B)克服惰性，磨练意志

　　(C)战胜艰险，提炼品质 (D)战胜自己，提升个性

　　8、拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间( )。

　　(A)各负其职，职责明确 (B)分清责任，加强协作

　　(C)取长补短，加强合作 (D)责任到人，协同作战

　　9、拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的( )。

　　(A)学习阶段 (B)开始活动

　　(C)导入活动 (D)入门活动

　　10、( )是一项挑战个人心理极限的培训活动，需要一定的冒险精神。

　　(A)拓展训练 (B)职业培训

　　(C)岗位练兵 (D)培训方法

　　11、拓展训练中，“安全”是第一位的，企业培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到( )。

　　(A)心理安全 (B)身心安全

　　(C)团队安全 (D)心理放松

　　【答案】

　　1、A 2、A 3、B 4、D 5、B

　　6、D 7、B 8、C 9、C 10、A　11、A

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