企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理8

　　1.集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之

　　巾。(2006年1 1月二级真题)

　　A. 一般性条款 B.劳动标准性条款 c.目标性条款 D.过渡性条款

　　【答案】B

　　【解析】集体合同的履行遵循实际履行和协作履行的原则。其中，劳动标准性条款的履

　　行，应在合同的有效期间按照集体合同规定的各项标准签订和履行合同，确保劳动者利

　　益的实现和目标性条款的履行，应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计

　　划之中，并采取有效措施实施计划。

　　

2.我国劳动立法规定集体合同为 合同,期限为 。( )(2006年5

　　月二级真题)

　　A.定期;1年 B.不定期;1年以上

　　C.定期;l-3年 D.不定期;3年以上

　　【答案】C

　　【解析】集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为l-3年。期限过

　　短，不利于劳动关系的稳定，而且加大集体协商的成本;期限过长，不利于适应实际情

　　况的变化和劳动权益的保障。在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况，

　　对集体合同进行修订。

　　3. 《劳动法》规定，集体合同文本须提交( )审核，经审核通过后才具有法律效力。

　　(2006年5月二级真题)

　　A.企业工会主席 B.企业法人代表

　　C.最高决策部门 D.劳动行政部门

　　【答案】D

　　【解析】集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定，

　　集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力。

　　4.按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )由企业一方

　　将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

　　A.5个工作日 B.7日内 C.7个工作日 D.10日内

　　【答案】D

　　【解析】集体劳动合同签定以后，由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三

　　份，在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包

　　括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委

　　托授权书、职T代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条

　　款的必要说明等。

　　5.集体合同是( )。

　　A.约定要式合同 B.非要式合同 C.法定要式合同 D.口头合同

　　【答案】C

　　【解析】根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，

　　口头形式的集体合同不具有法律效力。