2013年企业人力资源规划练习题二
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2013年企业人力资源规划练习题二
1、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于( )。
A、工作满负荷
B、工作丰富化
C、横向扩大工作
D、纵向扩大工作
2、岗位设计工作的入手点不包括( )。
A、扩大工作内容
B、工作满负荷
C、劳动环境的优化
D、劳动关系的改进
3、人力资源管理的基础是( )。
A、人力资源计划
B、人员培训
C、劳动定额
D、工作分析
4、直接制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。
A、上下式结构
B、学校式结构
C、军队式结构
D、分权制结构
5、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )。
A、目的
B、要求
C、结果
D、目的和要求
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