2013年二级人力资源管理师“劳动关系管理”问答题(7)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年二级人力资源管理师问答题系列模拟试题,供大家参考之用,详见下文
一、制定培训评估标准的要求:相关度、信度、区分度、
二、培训评估的标准与方法
成果分类 |
标准举例 |
测量方法 |
认知成果 |
安全规则,电工学原理,绩效考评的步 |
笔试,工作抽样,访谈 |
技能成果 |
操作规范,技能等级,质量标准,定额 |
现场观察,工作抽样,老师 |
情感成果 |
对培训的满意度,工作态度,行为方式 |
访谈,关注某小组,态度调 |
绩效成果 |
缺勤率,事故发生率,劳动效率,专利 |
现场观察,原始记录,统计 |
投资回报 |
直接成本,间接成本 |
预算,统计分析 |
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(四级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(四级专业知识)样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总(专业技能)2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总(理论知识)2023-11-21