2013年二级人力资源管理师判断题练习第六章（2）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年二级人力资源管理师判断题系列模拟试题，供大家参考之用，详见下文
1.如果公司能预期并满足目标顾客未知的需求，就能得到额外的竞争优势。
回答：正确，中等，理解。
2.经营单位战略与公司达到最大利润的潜能相关。
回答：错误，难，认知。
3.所有公司的主要目标都是发展并保持竞争优势。
回答：正确，难，认知。
4.实行成本领先战略的公司，往往向行业内最典型的客户销售必要服务的标准化的产品或服务。
回答：正确，中等，理解。
5.当公司选择了一种战略后，应在那些能为公司核心竞争力做贡献的部门迅速执行。
回答：错误，难，理解。
6.当竞争对手已取得低成本领先位置时，公司必须特续致力于降低成本。
回答：正确，中等，理解。
7.当公司与竞争者在价格基础上竞争时，成本领先战略不是一种有价值的防御手段。
回答：错误，难，理解。
8.低成本领导者可以通过持续提高效率来对潜在进入者制造进入壁垒。
回答：正确，中等，理解。
9.成本领先者不需要关心竞争对手模仿它的战略。
回答：错误，容易，理解。
10.差异化实施者的溢价低于成本领先者的溢价。
回答：错误，中等，理解。
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