2013年二级人力资源管理师判断题练习第七章（2）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年二级人力资源管理师判断题系列模拟试题，供大家参考之用，详见下文
1.收购的交易成本指的是在通过收购战略产生协同效应过程中的直接和间接费用。
回答：正确，难，认知。
2.高层经理们亲自搜集收购活动所需的所有数据和信息。
回答：错误，容易，理解。
3.有些公司会用收购行动来代替自我创新。
回答：正确，中等，理解。
4.收购带来的一个可能问题是，进行收购活动的公司会变得过于庞大。
回答：正确，容易，理解。
5.善意收购是成功收购行为的最大特点。
回答：错误，容易，理解。
6.研究表明，除了可以使用相当数量的融资手段来支持收购外，维持中低水平的负债是收购成功的重要因素。
回答：错误，中等，认知。
7.经理们通常认为内部开发新产品战略比收购的风险要大。
回答：正确，中等，理解。
8.公司可以通过采用开发内部新产品的战略而不是收购战略来加快它们进入市场的速度。
回答：错误，容易，理解。
9.战略联盟就是企业之间形成一种合作伙伴关系，便他们的资源、能力和核心竞争力都能结合在一起共同使用，以取得共同的利益。
回答：正确，容易，认知。
10.两个或以上的企业共同参与建立的一个独立的企业就是资产战略联盟。
回答：错误，难，认知。
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