2013年助理人力资源管理师单选练习题（1）
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1、(A)是组织内部分工协作的基本形式和框架。
A、组织结构
B、组织机构
C、岗位
D、职位
2、随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能高效实现分工协作,它需要(B)提供一个基本框架,事先规定管理对象,工作范围或联络路线事宜。
A、组织机构
B、组织结构
C、管理层
D、决策层
3、组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在(C)理论的指导下进行的。
A、现代企业管理
B、组织行为学
C、企业组织
D、人力资源管理
4、组织结构设计是指以企业(D)核心的组织性整体设计工作。
A、组织机构
B、各岗位
C、各部门
D、组织结构
5、下面关于组织理论描述正确的有(A)
A、组织理论的发展同整个管理理论的发展是基本一致的
B、组织设计理论应该包括组织理论
C、组织理论的发展大致经历了古典理论，现代组织理论2阶段
D、马克思?韦伯属于现代组织管理理论提出者
6、近代组织理论是以(B)为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。
A、行政组织
B、行为科学
C、权变管理
D、层次需求
7、()组织设计理论是(C)组织设计理论的进一步发展，二者相互依存的包容关系。
A、动态、近代
B、静态、动态
C、动态、静态
D、静态、近代
8、企业组织设计的根本目的是(A)。
A、实现企业的战略任务和经营目标服务
B、实现岗位任务
C、实现管理高效
D、提升绩效
9、企业任务、目标与组织结构之间是(B)的关系。
A、目的与原因
B、目的同手段
C、权利与义务
D、局部与整体
10、衡量组织结构设计的优劣，要以(B)作为最终的标准。
A、是否有利于企业的发展
B、是否有利于实现企业任务、目标
C、是否有利于组织战略
D、是否有利于企业经营
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