2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(4)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
31、在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )
A、MRP=VMP B、MRP=MP C、VMP=MP D、MP=MC
32、当( )时，总产量取得最大值。
A、AP=0 B、MP=0 C、AP>MP D、AP
33、增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做( ).
A、边际产品价值 B、边际产品 C、边际产品收益 D、边际产品出售
34、广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的( )。
A、劳动关系 B、雇佣关系 C、经济关系 D、劳动交换关系
35、( )的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在的表现，是实现劳动资源配置的有效途径。
A、劳动要素 B、狭义 C、劳动关系 D、劳动机制
36、劳动力市场的主题有相互对立的( )
A、客体 B、雇佣 C、两级 D、边际
37、劳动力市场的( )，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
A、本质属性 B、本质特性 C、本质特征 D、本质要求
38、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A、R?韦恩?蒙迪 B、A?马歇尔 C、雷蒙德 D、希克斯
39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A、亚当?斯密 B、希克斯 C、A?马歇尔 D、L?瓦尔拉
40、均衡价格论事由( )提出的。
A、亚当?斯密 B、L?瓦尔拉 C、A?马歇尔 D、希克斯
31-40ABBCB CABDC
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总（专业技能）2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总（理论知识）2023-11-21
打卡人数
