2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(9)
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二、多项选择题
1.劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性具有的属性是( )
A.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性
C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D.人所共知，生产赖以消费
E.客观上存在着制约满足人类需要的力量
2.在现代市场经济中，市场运作的主体是( )
A.企业 B.供给者 C.个人 D.需求者 E.政府
3.利润最大的含义就是( )
A.“差额”是正值，则越大越好 B.“差额“如果是负值，则越小越好
C.利润最大化不过是效益最大化的变形 D.利润最大化不过是效用的变形
E.利润最大化是货币收入的变化
4.主体的行为可以用最大化的观点加以( )
A.研究 B.分析 C.预测 D.执行 E.总结
5劳动力市场上，( )分别是劳动力的供给方和需求方
A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司 E.政府
6.( )导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
A.劳动力市场配置的资源 B交换的商品和劳动力
C其他市场配置的资源 D交换的商品相比
E 具有显著的特殊性
7.劳动经济学的任务是( )
A.理解并揭示劳动力供给 B.劳动力的稀缺
C.劳动力需求 D.工资
E.就业决定机制
8.劳动经济学主要有( )的研究方法
A.劳动力市场 B.劳动科学 C.劳动供给 D.实证 E.规范
9.实证研究方法具有( )特点
A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑 B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑
C.研究现象自身认识客观的规律 D.可根据经验和实施进行检验
E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性
10.证实研究方法的步骤是( )
A.确定所要研究的对象 B.设定假设条件
C.提出理论假说 D.提出理论设想
1.ABC 2.AC 3.AB 4.BC 5.AB
6.ABCDE 7.ACDE 8.DE 9.ADE 10.ABCE
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