2013年法规考点：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止
更新时间：2013-08-09 09:49:02
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摘要 2013年法规考点：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止
2013年《法规》考点解析汇总丨2013年一建各科目教材解读汇总
【考题回顾】
【2010年度考试真题】
下列劳动合同条款，属于必备条款的是()。
A.福利待遇
B.劳动条件
C.试用期
D.补充保险
【答案】B本题考核的是劳动合同的条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点：(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
【2007年度考试真题】
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
【答案】C劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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