监理工程师课程之“答疑锦集”（二）

　　【问】案例10中，4月份应增加的工程款：(600+1200+700)*(458.87-446)*(1-3%)=29961.36式中的600是怎么得来的?

　　【答】(500+1200+700)*(458.87-446)*(1-3%)=29961.36计算结果正确。谢谢

　　【问】事件二中监理单位应承担监理责任吗?请老师给予指导，谢谢!

　　【答】第十四条　工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

　　工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改;情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

　　(二)监理人的责任限度

　　，监理人不对责任期以外发生的任何事情所引起的损失或损害负责;第二，监理人不对承包人违反合同规定质量及完工时限承担责任;

　　监理已经尽到职责

　　【问】2010年案例第六题：第一种答案：问题1：事件1中，施工单位应得到费用补偿：(1)直接费： 10+2+ 60*50/10000 + 1000*3/10000=12.60(万元)(2)间接费：12.6×8%=1.008(万元)(3)利 润：(12.6+1.008)×5%=0.6804(万元)(4)费用补偿：(12.6+1.008+0.6804)×(1+3.41%)=14.78(万元)第二种答案：应补偿的费用为(100000+20000)×1.08×1.05×1.0341+(60×50+3×1000)×1.0341=146924.9元=14.69万元，理由：在施工过程中遇到勘探中未探明的地下障碍物，不属承包商责任，对所造成的费用增加和工期延误理应补偿。 第三种答案：12*1.08*1.05*1.0341+60*50/10000 + 1000*3/10000=14.67万元哪一个答案正确，谢谢

　　【答】第三种答案正确：12*1.08*1.05*1.0341+60*50/10000 + 1000*3/10000=14.67万元

　　【问】【201121】在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是(　　)的体现。 A.决策层 B.协调层 C.执行层 D.操作层 请问王老师,执行层和协调层是同一个层次,在上题中,为什么只有答案C是正确答案,而B不是呢?

　　【答】管理层次可以分为三个层次，即决策层、协调层和执行层、操作层。协调层和执行层是一个层次，该题应该选B、C。具体见教材113页中“管理层次”。

　　谢谢提问。

　　【问】【习题3】建设工程实施阶段监理所依据的有关建设工程合同包括(　)。　　A.咨询合同　　B.勘察合同　　C.设计合同　　D.施工合同　　E.监理合同 　　『正确答案』BCD 请问王老师,为什么监理合同不是监理的依据?我觉得不论在那一个阶段,监理合同都应该是监理的诊据之一,请问是否正确?

　　【答】请看题干要求：建设工程合同包括( )。问的是建设工程合同，当然不包括监理合同。

　　监理依据包括两类合同，一类是监理合同，另外一类是建设工程合同，包括勘察、设计和施工合同。

　　【问】老师：请问卫生、社会福利等项目属于必须实行监理的项目吗?

　　【答】属于。因为其属于“大中型公用事业工程”的范围。

　　查看更多：监理师考试频道 2013年监理师考后试题分享交流 在职硕士课程

　　编辑推荐：

　　2014年全国注册监理工程师VIP套餐

　　2013年监理工程师考试成绩查询汇总

　　2014年监理工程师网上辅导招生简章

　　全国注册监理工程师复习资料汇总