2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(9)
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21.劳动标准法的构成为( )
A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法
D.工资法 E.劳动安全卫生标准法
22劳动保障法的构成是( )
A.促进就业法 B.职业培训法 C.社会保险法
D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法
23.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
A。存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系
C.存在劳动服务法律关系 D.存在实现劳动的关系
E.存在调整劳动关系的法律规范
24.劳动法律关系的特征包括( )
A.是劳动关系的现实特征 B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系 D.双务关系
E.具有国家强制性
25.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利
D.劳动权利能力 E.行为能力
26.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )
A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿
27.通常法律将自然人分为( )
A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力人
E.丧失劳动行为能力人
28.各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备( )
A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利
D.劳动权利能力 E.行为能力
29.劳动法律行为包括( )
A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为
E.司法行为
30.为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有( )
A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》
B.《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》
E.关于贯彻<企业职工犯病或非因公负伤医疗期规定>的通知》
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ABC ABC AB ABCDE ABCDE
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