2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(27)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
76. 企业编制经营计划的方法包括( )
A. 滚动计划法
B. PDCA循环法
C. 弹性的计划法
D. 综合平衡法
E. 实际计划编制法
77. 企业目标管理的实施内容包括( )
A. 经营目标体系的建立
B. 经营目标的实施
C. 经营目标的控制
D. 经营目标的整理
E. 经营目标的确定
78. 经营目标体系的建立需要经过( )步骤
A. 确定企业经营总目标分析
B. 确定企业经营总目标并进行分解
C. 各分目标间进行协调平衡
D. 各目标层次之间的平衡与协调
E. 经营目标体系的整理和确定
79. 企业根据美国市场营销协会(AMA)的定义确定的市场营销内容包括( )等
A. 市场营销研究
B. 社会需求预测
C. 新产品开发
D. 物流
E. 广告、售后服务
80. 市场是指某种产品的( )需求的总和
A. 需求量
B. 供给量
C. 现实购买者
D. 潜在购买者
E. 竞争者
81. 市场营销中按交换对象不同分为( )和信息市场等。
A. 商品市场
B. 服务市场
C. 技术市场
D.金融市场
E. 劳动力市场
82. 消费者购买决策也受到个人特性的影响，特别是受到其( )的影响
A. 年龄
B. 职业
C. 经济状况
D.生活方式
E. 个性以及自我观念的影响
76、ABD， 77、ABC， 78、BCE， 79、ABCDE， 80、CD， 81、ABCDE，82、ABCDE
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