2013年二级人力资源管理师重要考点：人力资源管理重点词汇（1）

　　人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

　　人力资源经理:( human resource manager)

　　高级管理人员:(executive)

　　职业:(profession)

　　道德标准:(ethics)

　　操作工:(operative employees)

　　老师:(specialist)

　　人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

　　招聘:(recruitment)

　　员工申请表:(employee requisition)

　　招聘方法:(recruitment methods)

　　内部提升:(Promotion From Within ,PFW)

　　工作公告:(job posting)

　　广告:(advertising)

　　职业介绍所:(employment agency)

　　特殊事件:(special events)

　　实习:(internship)

　　选择:(selection)

　　选择率:(selection rate)

　　简历:(resume)

　　标准化:(standardization)

　　有效性:(validity)

　　客观性:(objectivity)

　　规范:(norm)

　　录用分数线:(cutoff score)

　　准确度:(aiming)

　　业务知识测试:(job knowledge tests)

　　求职面试:(employment interview)

　　非结构化面试:(unstructured interview)

　　结构化面试:(structured interview)

　　小组面试:(group interview)

　　职业兴趣测试:(vocational interest tests)

　　会议型面试:(board interview)

　　组织变化与人力资源开发

　　人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)

　　培训:(training)

　　开发:(development)

　　定位:(orientation)

　　训练:(coaching)

　　辅导:(mentoring)

　　经营管理策略:(business games)

　　案例研究:(case study)

　　会议方法:(conference method)

　　角色扮演:(role playing)

　　工作轮换:(job rotating)

　　在职培训:(on-the-job training ,OJT)

　　媒介:(media)

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