2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(31)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
1. 组织从自己的基本目标出发，能够从事的活动类型有( )
A. 为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
B. 加强战略计划在组织系统设计活动
C. 促进员工更多地参加职业生涯设计和发展活动
D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动
E. 赋予更多的灵活设计活动
2. 政府和教育机构的主要作用是( )
A. 通过立法
B. 财务刺激
C. 专项计划等措施
D.监测组织人力资源开发管理的过程
E. 匹配不当的环节进行明智的干预
3. 正规组织管理方法包括( )
A. 规章制度
B. 政策
C. 组织机构体制
D.工资奖金报酬制度
E. 企业法规
4. 非正规的组织管理方法包括( )
A. 行为规范
B. 企业规范
C. 信念
D.价值观
E. 态度
5. 在管理开发中，我国已制定和颁布了( )
A.《国家公务员暂行条例》
B.《劳动法》
C.《职业教育法》
D.《未成年人保护法》
E.《义务教育法》
6. 人力资源管理是为了实现既定的目标，采用( )等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称
A. 计划、组织
B. 领导、监督
C. 激励、协调
D.控制
E. 人事
7. 一切人事管理活动都必须坚持( )原则
A. 公正
B. 公德
C. 公平
D.公开
E. 公众
1. ACD
2. ABCDE
3. ABCD
4. ACDE
5. ABCDE
6. ABCD
7. ACD
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