2014年二级企业培训师重要考点解析:培训实施计划的构成要素

　　培训实施计划的构成要素

　　一、培训目的：回答为什么进行培训;

　　二、培训目标：解决培训要达到何种的标准;

　　三、培训对象及类型：确定谁接受培训和进行何种类型的培训;

　　四、培训内容：根据培训对象的需求而确定;

　　五、培训的组织范围：培训对象的确定范围和组织渠道。

　　1、个人;2、部门;3、组织;4、行业;5、公共。

　　六、培训规模：受人数、场所、培训的性质、工具及费用的影响;

　　七、培训时间：受培训的内容、费用、生源等因素影响;

　　八、培训地点

　　九、培训的方式、方法

　　十、培训教师

　　十一、考评方式

　　十二、经费投入

　　十三、培训效益、效果的预期

2013年各地成绩查询入口 2014年各地报名时间

2014年企业培训师模拟试题专项训练汇总 历年企业培训师考试真题大汇总 在线模考

更多信息请访问：企业培训师频道 交流论坛