2014会计初级职称考试《初级会计实务》试题：长期借款利息费用

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　　2014会计初级职称考试《初级会计实务》试题：长期借款利息费用

　　多项选择题

　　1.下列各项中，关于长期借款利息费用会计处理表述正确的有()。(2013年)

　　A.筹建期间不符合资本化条件的借款利息费用计入管理费用

　　B.生产经营期间不符合资本化条件是借款利息计入财务费用

　　C.为购建固定资产发生的符合资本化条件的借款利息费用计入在建工程

　　D.为购建厂房发生的借款利息费用在所建厂房达到预定可使用状态后的部分计入管理费用

　　【答案】AB

　　【解析】选项C，为购建固定资产发生的符合资本化条件的借款利息在资产尚未达到预定可使用状态前，计入在建工程中。选项D，构建厂房发生的借款利息达到预定可使用状态后的部分的计入财务费用。

　　2.下列各项中，应计入其他应付款的有()。(2012年)

　　A.存入保证金

　　B.应付销货方代垫的运杂费

　　C.应付租入包装物租金

　　D.到期无力支付的商业承兑汇票

　　【答案】AC

　　【解析】选项B，计入应付账款;选项D，计入应付账款。

　　3.下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有()。(2011年)

　　A.设备采购入员差旅费

　　B.公司总部管理人员的工资

　　C.生产职工的伙食补贴

　　D.材料入库前挑选整理人员的工资

　　【答案】CD

　　【解析】本题考核计入产品成本的应付职工薪酬。差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用;生产职工的伙食补贴应当计入生产成本;材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。

　　4.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。(2010年)

　　A.非货币性福利

　　B.社会保险费和辞退福利

　　C.职工工资、福利费

　　D.工会经费和职工教育经费

　　【答案】ABCD

　　【解析】本题考核应付职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

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