助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源管理师重要考点:培训课程设计的程序,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
培训课程设计的程序
1)培训项目计划，包含三个层次：①企业培训计划 ②课程系统计划 ③培训课程计划
2)培训课程分析，主要包括：课程目标分析和培训环境分析
3)信息和资料的收集、可咨询客户、学员和有关老师及借鉴其他培训课程
4)课程模块设计
5)课程内容的确定，包括①内容的选择 ②内容的制作 ③内容的安排
6)课程演练与试验
7)信息反馈与课程修订
编辑推荐：
编辑推荐
最新资讯
- 2024年吉林人力资源管理师核心考点2024-03-14
- 2024年人力资源管理六大模块的主要内容2024-03-12
- 人力资源管理各模块之间的关系2024-03-12
- 人力资源管理六大模块有哪些2024-02-28
- 人力资源管理的六大模块是哪些2024-02-27
- 人力资源管理分几个模块2024-02-26
- 人力资源管理有几个模块2024-02-23
- 2024年人力资源管理6大模块揭秘2024-02-22
- 人力资源管理六大模块揭秘：如何打造高效人力资源管理？2024-02-18
- 免费下载：人力资源管理案例2024-02-06
打卡人数
