助理人力资源管理师重要考点:360度考评方法的内涵
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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360度考评方法的内涵
360度考评方法又称全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户(内在、外在)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。
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