2016年青岛招商银行社会招聘启事
【摘要】2016年青岛招商银行社会招聘启事,青岛招商银行主要招聘私人银行理财师、公司客户经理、业务发展部负责人、副总经理总经理助理、支行副行长、支行行长。主要工作地点在济宁。报名截止到2016年6月30日。关注环球网校银行从业资格频道,小编将持续为您资讯服务。
一、私人银行理财师
岗位职责:
1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,维护现有客户,减少私人银行客户流失及对流失客户的挽留提升工作;
2. 负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求,并整合资源提供解决方案;
3. 根据客户需求,在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置;
4. 完成考核期内零售银行相关的业务指标。
任职要求:
1.35周岁以下,金融、经管、营销类相关专业全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上银行、证券、基金、保险等相关专业工作经验,有深厚的专业功底,持有CFP证书,同时持有CFA、CPA、注册税务师等资格证书者优先;
3.致力于从事私人银行业务工作,具有较强的工作积极性、创造性,了解各类金融市场和金融理财产品,熟悉证券基金等相关行业;
4.为人正直、诚信,具有高度的责任心,具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。
编辑推荐:
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二、公司客户经理
岗位职责:
1.拓展对公业务新客户,在最大程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;
2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;
3.维护银行与客户的良好关系。
任职要求:
1.35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、管理、财务等相关专业优先;
2.2年以上银行客户经理工作经验,市场拓展能力较强,工作业绩优秀;
3.具备较强的信贷分析能力,熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法,对信贷风险控制具有较准确的判断力;
4.具备出色的沟通协调能力和社交能力。
三、公司客户经理
岗位职责:
1.拓展对公业务新客户,在最大程度提高银行收益的同时,降低业务的固有风险;
2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;
3.维护银行与客户的良好关系。
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任职要求:
1.35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、管理、财务等相关专业优先;
2.2年以上银行客户经理工作经验,市场拓展能力较强,工作业绩优秀;
3.具备较强的信贷分析能力,熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法,对信贷风险控制具有较准确的判断力;
4.具备出色的沟通协调能力和社交能力。
四、业务发展部负责人
岗位职责:
1.组织制订业务发展规划、年度计划、管理制度、操作规程,并确保贯彻、执行;
2.对经济政策、行业及企业发展进行分析,把握市场动态,明确市场定位;
3.组织指导对公业务市场营销、制定方案、指导相关业务,完成各项经营任务;
4.建设高素质客户经理队伍,完善公司金融产品和服务功能,引导分行公司业务发展。
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任职要求:
1.40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、管理、财务等相关专业;
2.具有5年以上银行业务工作经验;
3.熟悉区域市场状况和各项业务、产品及流程,具有较强的市场信息分析能力,对行业市场、行业风险控制有一定研究;
4.具备较强的营销策划能力和风险管理能力。
五、公司银行部副总经理、总经理助理
岗位职责:
1.组织制订分行公司业务发展规划、年度计划、管理制度、操作规程,并确保贯彻、执行;
2.对经济政策、行业及企业发展进行分析,把握市场动态,明确市场定位;
3.组织指导对公业务市场营销、制定方案、指导相关业务,辅助部门总经理推动完成各项对公经营任务;
4.协助部门总经理建设高素质客户经理队伍,完善公司金融产品和服务功能,引导分行公司业务发展。
任职要求:
1.40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、管理、财务等相关专业;
2.具有5年以上银行业务工作经验,有批发银行管理经验者优先;
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3.熟悉区域市场状况和各项业务、产品及流程,具有较强的市场信息分析能力,对行业市场、行业风险控制有一定研究;
4.具备较强的营销策划能力和风险管理能力。
六、支行副行长
岗位职责:
1.根据分行指示,制定支行工作目标,对支行经营状况承担直接责任;
2.带领支行团队开展工作,完成平衡计分卡考核指标;
3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
任职要求:
1.40周岁以下,品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;
2.具有本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先;
3.具有5年(含)以上银行工作经验,2年(含)以上管理经验;
4.熟悉国家经济金融政策和济宁市场环境;
5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。
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七、支行行长
岗位职责:
1.根据分行要求,制定支行工作目标,对支行经营状况承担直接责任;
2.带领支行团队开展工作,完成考核指标;
3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
任职要求:
1.品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;
2.具有本科及以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先;
3.具有5年(含)以上银行工作经验,2年(含)以上管理经验;
4.熟悉国家经济金融政策和济宁市场环境;
5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。
八、工作地点: 济宁
九、截止日期: 2016-06-30
十、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录选择岗位报名。
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