2015年企业培训师三级基础知识练习题(15)

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年企业培训师三级基础知识练习题(15)”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　1.要实现组织目标，应预测分析实现目标的(D)(单选题)

　　A.人力、物力

　　B.外部条件

　　C.内部条件

　　D.资源条件和客观环境

　　2.通常，计划内容包括(B)四要素(单选题)

　　A.组织个体、目标、内容

　　B.目标、措施、步骤、约束条件

　　C.目标、内容、手段、结果

　　D.目标、事实、反馈、信息

　　3.以下哪项是培训总体计划应具备的内容(A)(单选题)

　　A.培训目的

　　B.培训与生产的关系

　　C.培训需求

　　D.培训发展方向

　　4.滚动计划法是一种定期进行(D)的方法(单选题)

　　A.短期计划

　　B.中期计划

　　C.长期计划

　　D.未来计划

　　5.员工个体素质是指员工需具备的(D)(单选题)

　　A.团队精神及协作能力

　　B.学历水平

　　C.年龄与性别

　　D.思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

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