2015年三级企业培训师理论知识试题4

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题4”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　单项选择题

　　1、短期企业唯一可变的生产要素是( )

　　(A)生产资料

　　(B)劳动资料

　　(C)资本收入

　　(D)劳动收入

　　2、下列公式错误的是( )

　　(A)总供给=消费+收入

　　(B)均衡国民收入=消费+储蓄

　　(C)总供给=消费+储蓄

　　(D)均衡国民收入=消费+投资

　　3、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( )来实现。

　　(A)社会保险

　　(B)社会保障

　　(C)社会救济

　　(D)薪酬福利

　　4、以下不属于劳动保障法的是( )

　　(A)促时就业法

　　(B)社会保险法

　　(C)工作时间法

　　(D)劳动福利法

　　5、顾客力量分析不包括( )

　　(A)顾客消费承受能力

　　(B)市场商品消费结构分析

　　(C)顾客购买动机分析

　　(D)企业产品消费群体分析

　　6、成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

　　(A)市场改良

　　(B)市场营销组合改良

　　(C)产品改良

　　(D)增强销售渠道功效

　　7、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( )

　　(A)首因效应

　　(B)光环效应

　　(C)投射效应

　　(D)对比效应

　　8、组织公正与报酬分配的原则不包括( )

　　(A)分配公平

　　(B)程序公平

　　(C)互动公平

　　(D)法律公平

　　9、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )

　　(A)任务结构

　　(B)领导者的职权

　　(C)领导与被领导者的关系

　　(D)领导者的特质

　　10、人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )

　　(A)时效性

　　(B)创造性

　　(C)收益性

　　(D)累积性

　　参考答案：1-5：D A A C B 6-10：D D D D B

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