2015年三级企业培训师理论知识试题12

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题12”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　多选

　　1、以下属于一般知识和能力的是( )

　　(A)智商

　　(B)记忆能力

　　(C)理解速度

　　(D)数字能力

　　(E)财务会计知识

　　2、提高笔试的有效性应注意的问题包括( )

　　(A)命题是否恰当

　　(B)确定命题记分规则

　　(C)学历水平相当

　　(D)阅卷以及成绩复核

　　(E)经历大致相同

　　3、面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )

　　(A)外貌风度

　　(B)业务知识水平

　　(C)工作经验

　　(D)道德品质水平

　　(E)求职动机

　　4、结构化面试的优点包括( )

　　(A)对面试考官的要求较低

　　(B)所收集信息范围不受限

　　(C)有利于提高面试的效率

　　(D)对所有应聘者均按同一个标准进行(E)便于进行分析、比较，减少主观性

　　5、成用的效度评估类型包括( )

　　(A)预测效度

　　(B)费用效度

　　(C)内容效度

　　(D)人员效度

　　(E)同侧效度

　　参考答案：

　　1-5：ABCD ABD ABCE ACDE ACE

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