2015年三级企业培训师理论知识试题30

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题30”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

　　编辑推荐：2015年企业培训师三级考试日常练习题汇总

　　多选

　　1、

　　常用的岗位描述信息搜集方法有：观察法、问卷调查法( ABCD )

　　(A)面谈法

　　(B)工作实践与工作日写实法

　　(C)功能性工作分析法

　　(D)关键事件法

　　(E)现场调研法

　　2、

　　岗位职务描述的基本原则是：( ABCDE )

　　(A)实用性原则

　　(B)老师行为原则

　　(C)个性化原则

　　(D)科学操作原则

　　(E)动态管理原则

　　3、

　　影响岗位职务分析的主要因素有：( ACE )

　　(A)老师素质

　　(B)管理者的素质

　　(C)老师队伍构成因素

　　(D)信息搜集的标准度

　　(E)组织管理与过程控制

　　4、

　　企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、( BCE )

　　(A)科学管理要素

　　(B)资金要素

　　(C)商品与服务要素

　　(D)物质要素

　　(E)场所与设施要素

　　5、

　　人员要素的特征有：首位性、( ACD )

　　(A)能动性

　　(B)思想性

　　(C)高增值性

　　(D)创新性

　　编辑推荐：

　　2015年下半年企业培训师考试时间:11月22日

　　2015年上半年各地企业培训师综合评审/论文答辩安排

　　历年真题大汇总|企业培训师首页|企业培训师交流论坛